2024.10.3
Edoでは昨年冬より定期的に現地コアメンバーでのシステムコーチング研修を受けています。
「システムコーチング」とは、1対1の個人コーチングや、1対グループのグループコーチングとも異なり、組織における人と人との「関係性」にフォーカスしてコーチングを行うものです。
※詳細はこちらご覧ください。
https://crrglobaljapan.com/worldworkers/systems-coaching/
Edoは2019年に二人で創業して以降、毎年1名〜2名のペースで新しいメンバーが増え、全国にサポートいただくリモートメンバーも増えてきました。その中で、やはり日々の業務に追われる中でメンバー間のすれ違いや、苦しい場面で互いを信頼し合える関係性が弱くなる場面もありました。
Edoのミッションである「教育や学びを通じて持続可能な社会を創ること」、そしてEdoNewSchoolで生徒たちに伝えている「やりたい！を見つけやれる！と思える自分になる」という想いを達成するためには、私たち自身がその想いを明確にし、組織内でともに支え合える関係性が必要だと考え、昨年よりチーム・コーチング資格「ORSCC」を有する野口祐介さんにコーチとして入っていただき定期的にセッションを行なっています。
対話を大切にする組織だからこそ、その対話を疎かにせず時にはプロの力を借りてEdoシステムにじっくりどっぷりと浸かって考えることの大切さを毎度実感しています。
次回はまだ未定ですが、また新しいフェーズを迎えている6期目のEdoシステムの進化が楽しみです〜！
