私たち株式会社Edoは、「人が育つ地域づくり」をビジョンに掲げ、教育関連事業を展開しています。今回は、11月19日（水）〜21日（金）の3日間で、株式会社エヌアイデイ（NID）様の企業研修を企画・運営させていただきました。

🤝 研修の趣旨

本研修は、参加者の皆様が日常の業務から離れ、異なる環境と対話を通じて、中長期的なキャリアや組織の未来を見つめ直すきっかけとするプログラムです。

地域全体を学びの場とするスタイルを採用することで、地域の多様な人・知恵と触れ合い、「視座が上がると、未来が変わる」という体験設計を目指しました。

🗓️ プログラム

💡 DAY 1：自己解放 〜視野と視座を拡げるストレッチ〜

プログラム: イントロダクション、飛騨古川まち散策、「SDGs de 地方創生」カードゲーム、夕食（地産地消ディナー会）

イントロダクションでそれぞれ自己紹介を行った後、午後からは飛騨市の町並みを活かした「まち散策」で身体と心を解放していただきました。それから、地域課題をテーマにした「SDGs de 地方創生」カードゲームで思考のウォーミングアップを実施しました。

カードゲームを体験した参加者からは、「自分のことだけを考えて行動し続けても全体がうまくいかない」「目標をお互いに共有しておくことが成功のポイントだと思う」という感想が出てました。また、「自社の人間関係に置き換えても同じことが言える」「現実とゲームではやはり違いがあり、実現するのはなかなか難しいと思うが、できないことはない」という意見が出ました。

🌲 DAY 2：社会からNIDを俯瞰する

プログラム: システム思考ワーク、飛騨市の取り組みレクチャー、地元居酒屋はしご酒

地域の課題解決の先進事例に触れていただくことで、NID様の「人づくり」を社会全体や地域という大きな視点（俯瞰）から捉え直す機会を提供しました。

夕方から実施した飛騨市の取り組みレクチャーについては、実際に活動されている当事者の皆様にお越しいただき、課題が山積する飛騨市の中で工夫をしながら持続可能なまちづくりに取り組んでいる例を直接お話しいただきました。

〈お越しいただいた皆様〉

・飛騨市教育委員会様　テーマ：飛騨市学園構想

・株式会社飛騨の森でクマは踊る様　テーマ：広葉樹のまちづくり

・飛騨市役所 ふるさと応援課様　テーマ：飛騨市ファンクラブ

・飛騨市役所 文化振興課様　テーマ：文化財を生かしたまちづくり

🚀 DAY 3：未来志向の人財イメージをつくる

プログラム: ハイドリームロードリーム、3日間の振り返り

3日間の対話と学びのインプットを基に、NID様が「未来志向でチームを引っ張る」ために必要な人財イメージの具体化を促すワーク「ハイドリームロードリーム」を実施しました。

「ハイドリーム」とは”最高の状態・なったらいいなと思う姿”で、「ロードリーム」とは”最悪の状態・絶対になりたくないと思う姿”ということです。この2つを「NIDの人づくり」をテーマに考え、そのために自分たちは小さな一歩として何ができるのか、を具体的に考える時間となりました。

最後は3日間の振り返り。日常の業務から離れ、異なる環境の中で対話を深めた3日間となりました。

研修を通して、NID様からは、「社内で思いを共にする仲間がいるんだと実感でき、対話がたくさんできる有意義な時間だった」、「来年もまた別のメンバーをいかせたい」と大変嬉しいお言葉をいただきました。